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名师风采

首席技师:汪丽红

发布时间:2013年09月27日 浏览: 【字体:

 

青春在经纬间绽放


——湖北省首席技师汪丽红先进事迹介绍

 
走进湖北三维纺织有限公司,提起她时,干部员工个个都竖起大母指说:“好样的”。见到她时,她给人的感觉是那么的青春灿烂,那么的自信快乐,与想像中那个长期耕耘在三尺车弄里的纺织工人判若两人。她,就是汪丽红,一位其貌不扬却声名显赫的女员工,她,是“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”获得者,是“湖北省劳动模范”和省纺织行业“优秀技术能手”,并享受湖北省人民政府专项津贴,2011年又被省人民政府办公厅授予“湖北省首席技师”称号。在前不久闭幕的湖北省第十次党代会上,还光荣当选为党的十八大代表。她,二十年如一日,在本职工作岗位上勤勤恳恳、任劳任怨,勇于开拓,善于创新,为公司获得平稳、快速发展作出了突出贡献。
 

爱岗敬业 以厂为家


1991年,年仅17岁的她怀惴着希冀与梦想,期望和嘱托,走进了罗田县麻纺厂(湖北三维纺织有限公司前身),当上了一名普通的“三班倒”纺织女工,从此开始了在常人看来既简单又平凡,既枯燥又劳累的挡车生涯。但是从小在农村长大的她,品尝过生活的艰辛,十分珍惜这份来之不易的工作,这一干就是二十多年。刚进公司时,她每天早出晚归,时时刻刻虚心向师傅请教,坚持细心揣摩每一个操作要领。下班后,对照《操作规程》边学边练。为练就过硬本领,纱线把她的右手食指勒成一道道血口,鲜红的血渗进洁白的纱线里,为了不影响产品质量,受了伤的手不能包扎,但她仍强忍住钻心的疼痛,第二天照样接着练。为了看台每天在车间走巡回80多里路,脚上磨出了一个个血泡,脚腕肿得跟小腿一般粗,但她从不退缩,从不叫一声苦。终于功夫不负有心人,学徒期未满就单独顶岗。“要干就干到最好”成了她努力的方向,她抓紧一切时间学习,刻苦练兵,半年后,她就在公司操作运动会上崭露头角,成为公司技术操作能手。时至1992年,三维公司的前身罗田麻纺厂,由于种种原因一度濒临破产倒闭,技术工人纷纷跳槽,全厂人心惶惶的时候,汪丽红同志不仅多次谢绝去别单位谋求发展的邀约,义无反顾的立志爱厂敬业,埋头车间刻苦练习操作技术,还积极动员身边的姐妹们树立信心,安心本职工作,为企业的兴旺发达贡献自己的一份力量,为家乡父老争光,为罗田的纺织行业增砖添瓦。在她的带动下,众姐妹都放弃了“跳龙门”的想法,主动回到了自己的工作岗位,为当时稳定职工队伍、为企业共度难关起到了示范带动作用。
 

技术过硬   敢为人先
 

随着企业不断发展壮大,汪丽红的挡车技术日渐娴熟,甚至有人形容她已达到了炉火纯青的地步。1997年,是汪丽红纺织生涯中最难忘的一年。这一年,她参加黄冈市细纱操作技能大赛,一路过关斩将,以总分98.61的成绩获得了第一名。在大家的一片赞誉声中,汪丽红却冷静分析省大赛中自己暴露出的单项操作速度慢、得分低等问题,细心琢磨、潜心研究,练兵时集中精力,一个动作反复练习百遍,直到练到几乎不接空头了,速度也提高了很多,她终于展露出自信的笑容。1998年,汪丽红又代表公司拿到了出征湖北省细纱操作大比武的入场券。“我一定要抓住这个机会,让自己的人生价值得到体现。”但是,当时公司在全省纺织行业中仅仅是不足2000纱锭规模的“小不点”,要与众多省级大厂的技术高手一决雌雄,汪丽红在激动兴奋的同时也倍感肩上担子沉重。为了不辜负罗田人民和公司领导的殷切期望,她白天在车间一练就是十几个小时不休息,晚上还要坚持学技术理论知识,背诵操作法,就连宿舍床头也贴着一张张写满操作要领的小纸条,有空就学、有空就背,每天除了短短四五个小时的睡觉时间,就是练操作、背“应知”。在高强度的训练和理论学习中,她只有一个信念,宁脱一层皮,瘦掉十斤肉,不能言败,要为企业争光,为罗田争光。大比武上,该汪丽红上场了。毕竟是第一次参加这样的大赛,汪丽红开始有点紧张,双手渗出了汗水。“多年的梦想,多日的苦练就看这一天了,一定要沉着,可不能前功尽弃啊!”她暗暗叮嘱自己。当主裁判宣布“开始”那一刻,她镇定下来,完全恢复了自信,她沉着冷静,积极应对,接断头、打拉板、捻车面、做清洁……以娴熟的技术动作,优美的巡回姿势,赢得了在场所有评委和专家翘首称赞。通过激烈角逐,在高手如林的大赛中脱颖而出,一举折桂获得了湖北省纺织行业“优秀技术操作能手”称号,使公司这个不起眼的企业从此名声大振,跻身于湖北省前十名的排行榜,为罗田纺织企业夺得了有史以来的最高殊荣。
 

务实创新 求索奋进


面对激烈的市场竞争,创新是企业的灵魂,是企业快速发展、走向振兴的根本途径。为赢得用户、占领市场制高点,每次企业进行产品结构调整或研发新产品,汪丽红总是主动请缨,率先上机操作试纺,有时为了消除一个疵点,她要在机台上反复试验几十次甚至上百次,摸索总结出切实可行的操作法。由她带领试纺的竹节纱、弹力纱等十几种产品深受广东、福建、浙江等地区广大用户的一致青睐,使公司在经济发达的沿海地区占领了市场,建立了稳固的销售网络,为公司创造了极大的经济效益。
二十多年来,汪丽红在自己的岗位上执着追求“勤、细、精”的工作作风。“勤”,勤于学习,不断提升自己的思想、业务水平,更新观念,给自己充电,迎接时代挑战。汪丽红的文化程度只有初中,随着公司现代化设备的不断增加,和接轨世界市场的需要,她深感自己知识的单一和缺乏。她除了在实践中勤学勤记、刻苦钻研外,这些年来,参加了县劳动局在技校开设的技工培训,先后通过了纺纱指导工中级、高级工的考核。又经过武汉纺织大学的函授培训,自学了纺织专业的相关课程,并不断向更高的目标迈进。 “细”,细心钻研操作技术,练就了稳、准、快的接头本领,总结出了一套科学实用的“引纱”接头法,这种操作方法减少接头动作50%,速度提高了两倍,质量合格率提高了30%,在全公司推广与应用后,取得了很好的效果。“精”,有一段时间,公司所纺的竹节纱品种缠堵挂现象严重,清洁难做,断头多且不好接,汪丽红经过仔细对比发现,国产钢丝圈要比进口钢丝圈好用,于是及时向负责人反映,她的建议得到采纳,从而使断头减少,工作效率也相应提高,还节约了器材费用,得到领导和员工的一致好评。
 

无私奉献   率先垂范


  一花独放不是春,百花齐放春满园。汪丽红甘为人梯,充分发挥自己的技术特长,积极做好新入厂学员的“传、帮、带”工作,毫无保留地将自己的经验传授给他们,使他们尽快掌握操作要领,在最短时间内顶岗。为了能让新学员尽快适应车间情况,她提出了新工培训改进意见,设立专人专项培训方法,缩短了培训时间,提高了培训效率,使新工由3个月学习操作缩短到只1个月就能顺利顶岗,缓解了车间用工紧张问题。她的无私奉献精神赢得了新工的信任和尊重,激发了他们学技术的热情,她先后带徒300多人,其中绝大多数已成为生产技术骨干和生产主力军,为企业的不断发展做出了突出贡献。1999年,在挡车岗位上默默工作了八个春秋的汪丽红,凭借着精湛的技术,出色的工作表现,走上了教练工作岗位,主抓运转和操作管理。走上车间技术教练的岗位以后,她深感肩上担子的份量,她处处严格要求自己,自我加压,自我完善,自我升华,始终以饱满的工作热情,吃苦不怕苦的韧性投入到工作中。细纱车间是一个拥有三万枚纱锭,两百多名员工的心脏车间,前销后供,环环紧扣,每一枚纱锭质量都关系企业的信誉,不能有丝毫闪失。她针对车间现有操作情况,从制度入手,建立了操作培训管理体系,制定班长、组长百分制考核方案,使全体员工全面有序地按照操作法执行。为了进一步提高员工的素质和技术水平,她还积极倡导理论学习。通过一月一次的技术课,“一帮一”结对,师徒帮教,技术观摩表演,操作技能比武等活动的开展,从操作理论到操作实践上丰富了员工,提高了员工队伍整体操作水平。她在车间教练的岗位上精心管理、精心操作,使公司生产的“升维牌”棉纱获得了黄冈精品名牌产品的称号,为公司逐步走向兴旺发达作出了卓越贡献。


 “一个支部是一面旗,一个共产党员就是一盏灯。”细纱车间是全公司生产条件最艰苦、生产任务最繁重、操作技术要求最严格的成品车间,她作为公司党总支委员,车间支委率先垂范,把党总支有关工作精神及时贯彻到车间,传递到每个员工,使员工们时刻与公司的工作方针保持一致,使一百多名纺纱工人安心本职工作,爱岗敬业,实现了优质、高产、低消耗。汪丽红还处处以一个共产党员的标准严格要求自己,一向对党忠诚,拥护党的路线方针政策,不折不扣地执行党的决议,遵守党的纪律,以廉洁奉公的先锋模范带头作用去引领、影响着全体员工,做员工的知心朋友和贴心人,想员工所想,急姐妹所急,把爱心送到员工手中,把温暖送到员工心间,几年来,在公司党总支的领导下,汪丽红先后动员车间员工,积极配合公司工会,分别为身患尿毒症、白血病和肝硬化患者和特困户方兰、徐志海等募捐共十多万元,为他们提升生命质量和改善生活环境撑起了一片蓝天,而汪丽红个人也被评为黄冈市优秀共产党员。2004年春公司改制,面对国家、集体和个人三者利益发生矛盾的时候,许多员工不能理解,不予支持,一度造成生产瘫痪。为了确保改制、生产两不误,她白天带头到车间挡车,下班后顾不上吃饭,拿着手电筒,挨家挨户做员工的思想工作,直到深夜才拖着疲惫的身体回家。正月二十的那天,她在车间挡了一天车后,下班就去了一个曾是她徒弟却因改制没来上班的员工的家里,做通徒弟的思想工作后已是夜里十点多了,推开家门一看,桌子上有一个大蛋糕,还有一桌冰凉的饭菜,才猛然想起那天是她的生日;还有一天她感冒很严重,在医生严厉的要求她两瓶打点滴的情况下,她却坚持只吃两片药就跟着部门领导一起去找人、做工作.....细腻的感情投入是无声的,赢来的尊重是真诚的。那些被她耐心说服教育、感化了的员工,都自觉重返工作岗位,以更加饱满的热情,高昂的斗志,充沛的精力投入到工作之中。特别是自08年以来,由于受金融危机的影响,棉价大幅波动,各种成本不断攀升,纺织行业遭遇到了前所未有的重创,企业更是举步维艰。面对严峻的市场形势,她看在眼里,急在心上。为了帮助企业渡过难关,她利用自身担负的职务,一方面组织员工搞好技术练兵,抓好产质量;一方面针对人员流动性大,劳动力紧缺的现状,采取多种手段,鼓励员工多看台,看好台,想方设法保证满负荷生产。尽管细纱车间是一个又热又苦又累的车间,往年总是招工难,难留住,而今,在她的身先士卒,率先垂范下,不仅使一大批优秀的操作员工留了下来,继续服务企业,而且员工的工资得到大幅提高,极大的调动了员工的生产积极性,营造了企业和谐发展的良好氛围。在全体员工的共同努力下,公司先后被评为“湖北省国税百佳企业”、“湖北省重信用守合同企业”、“黄冈市百强民营企业”,被认定为“湖北省农业产业化重点龙头企业”。2011年在严峻的市场形势下公司仍达到了产值3.1亿元,实现了利税1500万元。


燕燕飞来,问春何在,唯有池塘自碧。在问及汪丽红今后对自己的人生有何设想时,她报之淡然一笑。说:我只是用心地做了我份内的事,而组织上却给了我这么多荣誉,我要对得起这份信任和重托,细纱车间虽苦虽累,但她培育锻炼成就了我,所以立足本职工作、再创佳绩、不辜负大家对我的期望就是我的全部。我会更加努力工作,为公司“十二五”期间实现科技跨越的新目标,高扬奉献旗帜,再续奋进新篇章,以更好的业绩,为十八大献礼。从她的眼神里,分明感受到了她对自己这份工作的自豪,对纺织事业的无比忠诚与热爱,这就是一名首席技师的风采。

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